Bonjour,

Nos employés sont nos atouts les plus précieux. Par conséquent, nous tenons à vous faire parvenir un ensemble d’avantages sociaux dans le cadre de notre programme de rémunération.

Nous joignons à la présente une trousse d’information qui vous donnera un aperçu de la protection offerte par l’entremise de la Great-West, notre assureur. Prenez connaissance des renseignements que renferme la trousse pour vous familiariser avec les produits et services offerts aux termes de notre régime collectif.

Vous recevrez sous peu votre exemplaire du livret des garanties à l’intention des salariés. Le livret vous renseigne entre autres sur les montants de protection, les franchises et les maximums aux termes du régime pour chaque type de garantie. Assurez-vous de vous inscrire au site GroupNet pour les participants de régime de la Great-West, à l’adresse www.lagreatwest.com<http://www.lagreatwest.com>, afin de présenter des demandes de règlement en ligne, d’accéder au service de dépôt direct des règlements et de visualiser l’état de vos demandes de règlement, notamment.

Vous recevrez également les cartes de garanties de la Great-West : l’une pour vous et une autre pour votre conjoint, s’il y a lieu. Ces cartes indiquent vos numéros de régime collectif et d’identification de participant. Gardez toujours votre carte avec vous, et utilisez-la lorsque les renseignements qui y figurent sont demandés par un fournisseur, par exemple lorsque vous présentez une ordonnance à votre pharmacien et lorsque vous voyagez, au cas où une urgence médicale surviendrait.

Responsabilités du participant de régime
Si un événement important survient dans votre vie, vous devez en informer le gestionnaire de votre régime dans les 31 jours suivant l’événement. Si la Great‑West n’est pas informée d’un tel événement dans les 31 jours, une preuve médicale pourrait être requise, des restrictions peuvent être imposées relativement à la protection, ou la protection peut être refusée.

Les événements importants comprennent :

• Mariage (légitime ou union de fait)
• Séparation
• Divorce ou rupture d’une union de fait
• Décès du conjoint ou d’un enfant assuré
• Commencement d’une union de fait avec une personne du sexe opposé ou du même sexe
• Fin d’une union de fait avec une personne du sexe opposé ou du même sexe
• Naissance ou adoption d’un enfant
• Perte de la protection du conjoint
• Fin de l’admissibilité d’une personne à charge à la protection des personnes à charge, en raison de son âge ou de son statut d’étudiant

Pour de plus amples renseignements sur votre régime collectif, veuillez communiquer avec Anne Reymond de votre service des ressources humaines.

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